Главная

Вниманию выпускников: о распределении, перераспределении, направлении на работу (edu.gov.by)

 

В Беларуси внесены изменения и дополнения в порядок распределения, перераспределения, направления на работу, последующего направления на работу выпускников, возмещения затраченных государством средств на их подготовку и целевой подготовки специалистов, рабочих, служащих.

Соответствующее постановление Совета Министров от 12 июля 2018 года №527 опубликовано на Национальном правовом интернет-портале. В частности, в Положение о порядке распределения, перераспределения, направления на работу, последующего направления на работу выпускников, получивших послевузовское, высшее, среднее специальное или профессионально-техническое образование, введена норма, согласно которой комиссия по распределению оценивает соответствие определяемого места работы полученной выпускником специальности (направлению специальности, специализации) и присвоенной квалификации на основе квалификационной характеристики, содержащейся в образовательном стандарте по соответствующей специальности (сфера, объекты, виды, задачи профессиональной деятельности, состав компетенций).

Для обеспечения конституционных принципов верховенства права, равенства и социальной справедливости при реализации гражданами Республики Беларусь конституционной обязанности и священного долга по защите Республики Беларусь включена норма, согласно которой учреждения образования в течение сроков обязательной работы по распределению, установленных Кодексом Республики Беларусь об образовании, могут осуществлять перераспределение выпускников, молодых специалистов, молодых рабочих (служащих) в случае их добровольного поступления на военную службу по контракту. Кроме того, норма, согласно которой учреждения образования в течение срока обязательной работы по договору о целевой подготовке специалиста (рабочего, служащего) могут осуществлять последующее направление на работу выпускников (молодых специалистов, молодых рабочих (служащих), направленных на работу согласно договору о целевой подготовке, дополнена случаем добровольного поступления на военную службу по контракту указанной категории лиц. Перечень документов, подтверждающих право на последующее направление на работу выпускников (молодых специалистов, молодых рабочих (служащих) дополнен наименованиями документов, которые должны предъявлять в комиссию по распределению лица, имеющие намерение добровольно поступить на военную службу по контракту, для рассмотрения вопроса о последующем направлении на работу. При этом, в письме о согласии нанимателя на увольнение выпускника должна содержаться информация о том, что решение согласовано с республиканским органом государственного управления (местным исполнительным и распорядительным органом), в подчинении которого находится наниматель.

Указанное Положение приведено в соответствие с Указом Президента Республики Беларусь от 13 июня 2013 г. №270 в отношении выпускников государственных учреждений среднего специального образования в сфере культуры и гимназий-колледжей искусств, заключивших с Министерством культуры договор об отработке срока обязательной работы по распределению, и заключается в том, что действие указанного положения не распространяется на порядок перераспределения данной категории выпускников, а регулируется Инструкцией, утвержденной постановлением Министерства культуры Республики Беларусь от 29 ноября 2013 г. №84.

Положение о порядке возмещения в республиканский и (или) местные бюджеты средств, затраченных государством на подготовку научного работника высшей квалификации, специалиста, рабочего, служащего также приведено в соответствие с Указом Президента Республики Беларусь от 13 июня 2013 г. № 270. Внесение дополнений в Положение о порядке возмещения позволит законодательно урегулировать процедуру взыскания средств с выпускников, затраченных государством на их подготовку на уровне среднего специального образования, получивших образование в учреждениях высшего образования в сфере культуры Российской Федерации (досрочно отчисленных), или их освобождения от такого возмещения с предоставлением права на самостоятельное трудоустройство.

С целью совершенствования организации целевой подготовки специалистов, рабочих, служащих в государственных учреждениях, реализующих образовательные программы высшего, среднего специального и профессионально-технического образования, внесены дополнения и изменения в Положение о целевой подготовке специалистов, рабочих, служащих. Введена норма, согласно которой по согласованию с Министерством образования республиканские органы государственного управления, местные исполнительные и распорядительные органы, в подчинении которых находятся учреждения высшего образования, с учетом планируемого приема, утверждают количество мест для получения образования на условиях целевой подготовки. Конкретизирован механизм изменения или расторжения договора о целевой подготовке. Делегированы полномочия Министерству обороны Республики Беларусь или иному государственному органу, в котором предусмотрена военная служба, определять порядок перезаключения договора о целевой подготовке в отношении лиц, изъявивших желание поступить на военную службу по контракту.

14.07.2018

http://edu.gov.by/news/v-belarusi-vneseny-izmeneniya-i-dopolneniya-v-poryadok-raspredeleniya-pereraspredeleniya-napravleniya 

 

 

 

Оплата за общежития в некоторых регионах составляет до 30% от зарплаты проживающих (1prof.by)

Напомним, что после принятия областными и Минским городским исполкомами решения о введении платы за пользование жилыми помещениями в общежитиях общая плата за них увеличилась на 28–41% в зависимости от региона. И если для жителей Минска и области эта сумма составляет около 7–10% от зарплаты, то в других областях достигает 30%.

Такая ситуация вызывает обеспокоенность у национального профцентра, ведь в общежитиях проживают не самые обеспеченные граждане страны. Позицию ФПБ по данному вопросу разделяют и в правительстве. Областным и Минскому городскому исполкомам поручено взять проблемный вопрос на особый контроль и выработать меры по снижению платы за общежития с учетом доходов проживающих в них граждан. В первую очередь – социально уязвимых категорий. Контроль выполнения данных поручений возложен на Министерство антимонопольного регулирования и торговли.

Приведем несколько примеров. Санитарка Могилевской поликлиники № 4 зарабатывает около 400 рублей, из которых 120 отдает на оплату проживания в общежитии (66 рублей – плата за пользование жилым помещением, 54 рубля – коммунальные платежи).

Чериковской центральной районной больнице Могилевской области средняя зарплата медсестер составляет 442 рубля, а средний платеж за проживание в общежитии – 95 рублей (данные апреля 2018-го).

Отметим, что особенно ощутимо рост платы за общежития сказался на работниках бюджетной сферы и пенсионерах.

Сейчас в регионах прорабатывается вопрос о введении понижающих коэффициентов при оплате за проживание в общежитиях, исходя из финансовых возможностей предприятий, на балансе которых они состоят.

К слову, такая практика уже применяется в Минске: над вопросами уменьшения платы работают профсоюзные комитеты совместно с нанимателями. Как следствие, понижающие коэффициенты и выделение адресной материальной помощи используются почти в половине из 244 общежитий столицы.

Например, в ОАО «Минский механический завод им. С.И. Вавилова – управляющая компания холдинга «БелОМО» для работников установлен коэффициент 0,2. Кроме того, одиноким родителям до достижения совершеннолетия детей возмещается 50% платы за общежития.

ОАО «Горизонт» – управляющая компания холдинга «Горизонт» применяет коэффициент 0,7, а для родителей, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, – 0,35.

На некоторых предприятиях из ситуации выходят по-другому. К примеру, сотрудникам ОАО «Интеграл», проживающим в общежитиях, оказывают материальную помощь. А предприятия – участники холдинга «Обувь-«Луч» компенсируют затраты по содержанию 10 квадратных метров занимаемой площади на каждого работника и 6 «квадратов» на каждого несовершеннолетнего ребенка.

«Вместе с тем данная мера не позволяет решить проблему высокой платы за проживание в общежитиях для многих категорий граждан, в частности, для работников бюджетных организаций, пенсионеров, одиноких мам, а также для проживающих в общежитиях, переданных в коммунальную форму собственности, – отметили в Федерации профсоюзов. – В связи с этим сегодня необходимо принятие централизованных решений о снижении оплаты для них или применении адресной материальной помощи, субсидий по принципу начисления субсидий на оплату коммунальных услуг».

С мая прошлого года Федерация профсоюзов проводит и мониторинг цен на социально значимые товары и услуги. В настоящее время рабочая группа ФПБ анализирует цены по 98 наименованиям продуктов в 274 магазинах страны.

Мы видим, что ситуация с ценами на потребительском рынке временно стабилизировалась, в частности, наблюдается снижение отпускных цен на сезонную плодоовощную продукцию», – отметила заместитель председателя Федерации профсоюзов Елена Манкевич.

Национальный профцентр изучает также вопрос повышения стоимости проезда на железнодорожном транспорте. Профсоюзные мониторинги показывают, что цены на поездки на региональных и межрегиональных линиях экономкласса в среднем увеличились на 24%, на билеты в поездах бизнес-класса – на 32%.

Напомним, 1prof.by писал о том, что с 1 мая по 30 сентября пенсионеры могут купить билет на электричку за половину стоимости. Однако скидка носит временный характер и действительна только на время проведения сезонных сельскохозяйственных работ.

 https://1prof.by/news/in_the_country/marodnyi_kontrol_stoimost_prozhivaniya_v_obshchezhitii_rastet_tseny_na_ovoshchi_snizhayut-sya.html

 

 

 

Дополнительная информация